3+3 육아휴직제 신청방법, 지원대상, 시기 등 총정리

자녀를 가진 맞벌이 근로자 부부가 동시에 부담 없이 육아휴직을 사용할 수 있도록 2022년부터 3+3 부모육아휴직제가 시행되었습니다. 기존의 육아휴직제와 어떤 점이 다를까요? 3+3 육아휴직제의 신청방법, 지원시기, 대상, 내용에 대해 알아보겠습니다.

목차
 
▶육아휴직제도란?
▶3+3 육아휴직제
        ⦁ 지원대상
        ⦁ 지원시기
        ⦁ 지원내용

▶3+3 육아휴직제 준비서류
▶3+3 육아휴직제 신청방법
        ⦁ 온라인신청
        ⦁ 방문신청
▶같이 보면 좋은 글

 

육아휴직제도란?

육아휴직제도는 근로자가 자녀를 양육하기 위해 회사에 신청하는 유급휴직제도입니다. 유급휴직이기 때문에 근로자는 양육 중 경제적인 부담을 덜 수 있으며, 휴직 후 다시 일자리에 복귀하는 데에 대한 걱정을 덜어줍니다.

육아휴직제도 자세히 알아보기

육아휴직제도는 모든 근로자에게 적용되는 권리이며, 특정 성별에 국한되지 않습니다. 부부가 모두 근로자인 경우, 동일한 자녀에 대해 동시에 육아휴직을 신청할 수 있습니다.

 

3+3 육아휴직제

3+3 육아휴직제에 대해 알아보겠습니다. 자녀를 가진 맞벌이 부부 근로자가 동시에 부담 없이 육아휴직을 사용할 수 있도록 3+3 육아휴직제가 도입되었습니다. 부부가 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하면 기존보다 육아휴직급여를 더 많이 받을 수 있게 되었습니다.

3+3 육아휴직제 신청하고 혜택 받아가세요.

 

지원대상

생후 12개월 이내 자녀가 있고, 육아휴직을 사용한 근로자 부모라면 3+3 육아휴직제를 신청할 수 있습니다.

 

지원시기

육아휴직 시작일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내에 신청이 가능합니다.

 

지원내용

자녀가 생후 12개월이 되기 전에 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 신청할 경우에, 첫 3개월 동안은 부모 근로자 모두에게 통상임금의 100% 수준의 육아휴직급여를 지급합니다.

또한, 육아휴직 사용 첫 3개월 동안은 급여 상한액도 상향 조정됩니다. 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용한 경우, 부모가 공통으로 사용한 기간을 기준으로 지급합니다.

부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우, 기존보다 육아휴직급여를 더 많이 받을 수 있게 되었습니다.

 

3+3 육아휴직제 준비서류

1. 육아휴직급여 신청서(근로자 작성) : 아래의 서류를 다운로드하여 작성합니다.

(육아휴직¸ 육아기 근로시간 단축) 급여 신청서.hwp

0.08MB

2. 육아휴직 확인서(사업주 작성) : 육아휴직을 사용하려는 근로자는 사업주로부터 확인서를 발급받아야 하며, 사업주는 확인서를 고용노동부 웹사이트에 등록하여야 육아휴직수당을 지급받을 수 있습니다.

 

3+3 육아휴직제 신청방법

3+3 육아휴직제 신청하러가기

 

▶온라인신청 : 고용센터사이트에서 간편하게 온라인 신청이 가능합니다.

1. 고용센터사이트에 들어갑니다.

2. <개인서비스 - 육아휴직급여 신청>에 들어갑니다.

3. 신청정보를 입력하고 제출합니다.

4. 처리경과는 <마이페이지 - 나의 민원처리 현황>에서 확인할 수 있습니다.

 

▶방문신청

3+3 육아휴직제 방문신청방법에 대해 알아보겠습니다. 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터에 육아휴직급여 신청서와 육아휴직 확인서를 지참하여 방문하면 신청할 수 있습니다.

내 주위 고용센터 위치 알아보기

지금까지 3+3 육아휴직제 신청방법, 지원대상, 시기, 내용에 대해 알아보았습니다. 도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

 

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